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J’ai bâti des départements et des équipes RH, conçu, mis en place les outils d’attraction, de mobilisation, de rémunération, d’évaluation de talents ainsi que des programmes de développement du leadership.
J’ai réalisé des coachings d’équipe, animé des conférences et des formations sur la communication, les générations, l’attraction et la rétention des employés, la gestion du stress, la gestion de temps et des priorités, et sur le leadership.
J’ai travaillé dans les secteurs manufacturiers, les services, la construction, le milieu de la santé et dans les services financiers.
Riche de mon expérience, tant en organisation qu’à titre de consultante auprès des PME, j’ai une vision globale du marché du travail, une pensée stratégique et je suis en mesure de développer les collaborations pour que tous travaillent ensemble à atteindre les objectifs fixés.